Identificamos talentos, desenvolvemos pontos fortes

A minha missão é orientar pessoas e organizações para serem mais produtivas recorrendo às melhores práticas de RH

Klinica representa a seriedade, o rigor e a experiência acumulada ao longo de vários anos.
Tem o propósito de contribuir para a transformação e desenvolvimento de pessoas com base nos seus Talentos.
Knowledge e Key são as palavras subjacentes a este conceito, numa lógica de contribuir para o desenvolvimento e transformação de pessoas, identificando os seus talentos naturais e utilizando-os como um fator chave de sucesso no seu dia-a-dia, tirando partido deles de uma forma produtiva, quer nas relações pessoais quer nas relações profissionais.

Rosário Carmona Klinica do Talento

Na Klinica orientamos pessoas e organizações para serem mais produtivas na gestão e potencialização das suas relações (pessoais e profissionais) “Focus on what we do best”

Rosário Carmona Klinica do Talento

Identificamos os talentos naturais, e transformamo-los em pontos fortes de forma a assegurar um melhor desempenho pessoal e profissional (metodologia Gallup)

Rosário Carmona Klinica do Talento

Fazemos Assessoria Estratégica de RH. Podemos ser o Diretor de RH/People & Culture que está presente à distância de um clique

Áreas de atuação em recursos humanos

Talent Advisory

Programa: Empower Yourself!

O programa “Empower Yourself” é baseado na identificação dos nossos Talentos naturais e dominantes e através do seu conhecimento desenvolvê-los e transformá-los em pontos fortes e comportamentos produtivos.

Os nossos talentos ajudam-nos a entender quem somos. Descrevem-nos, influenciam as nossas escolhas e direcionam as nossas ações.

Consultoria Estratégica

Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Liderança.

Dirigido a micro, pequenas e médias empresas, em particular aquelas que não têm na sua estrutura de base uma área exclusivamente dedicada aos temas de gestão e desenvolvimento de pessoas.

Este serviço poderá ter a configuração de um apoio, suporte e acompanhamento permanente, o desenvolvimento de um projeto específico ou uma colaboração tailor made em função das necessidades.

Ferramenta de assessment Gallup Test ou CliftonStrengths

O Gallup test ou CliftonStrengths é um instrumento psicométrico de avaliação de talentos, via Web, sob a perspetiva da Psicologia Positiva, medindo a presença de talento em 34 áreas ou temas gerais.

O desenvolvimento baseado em pontos fortes é único na sua abordagem e nos resultados. Baseia-se na simples ideia de que os talentos de uma pessoa fazem mais do que torná-la única.

Klinica do talento
Klinica do talento Rosário Carmona

Talent Advisor & Coach
HR Senior Consultant
Mentor

Quem é a Rosário Carmona?

Foram mais de 25 anos como Diretora de Recursos Humanos, numa grande empresa internacional, que me permitiram ganhar uma sólida experiência na gestão e liderança de pessoas.

Toda a minha carreira foi pautada por uma missão: tratar todos os colaboradores com o máximo respeito, influenciando o seu crescimento pessoal e profissional e deixando uma pequena marca nas suas vidas.

Sou muito grata por todo o percurso que fiz, tendo tido a oportunidade de aprender com todas as pessoas com quem me cruzei, de em determinados momentos as ter inspirado e de ter sido inspirada por elas! As relações são isso mesmo, uma troca e uma partilha de ensinamentos e aprendizagens.
O que mais me faz feliz é chegar ao final do dia e sentir que impactei ou inspirei alguém. É, sem dúvida, a melhor recompensa.

“Celebrar por tudo e por nada, só porque sim!”

Desenvolvimento de equipas

Ter um maior conhecimento sobre o nosso potencial é um fator chave para potencializar os nossos relacionamentos pessoais, com colaboradores, com chefias e em particular saber tirar partido dos nossos pontos fortes em todas as circunstâncias da nossa vida, de uma forma consciente, consistente e intencional.

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